La nota pública realizada, esta misma semana, por la junta de personal del Sector Sanitario de Barbastro dejaba constancia de su malestar por las declaraciones del consejero de Sanidad, José Luis Bancalero, en las que manifestaba el visto bueno de la junta de personal a la línea de trabajo que se estaba llevando a cabo desde la consejería en el Hospital de Barbastro. La misma nota señalaba que, “la junta no ha mantenido ninguna reunión con el consejero, no fue invitada a la rueda de prensa celebrada durante su visita y no ha recibido información oficial sobre las medidas anunciadas en dicho acto”.
Desde el gabinete de prensa de la consejería de Sanidad aclaran a Onda Cero Cinca que, “el consejero en ningún momento manifestó haberse reunido con la junta de personal, porque la misma no se había producido. Sí tuvo lugar, en cambio, una reunión informativa el 16 de octubre entre la junta de personal y la gerencia del Sector Sanitario, junto con su equipo directivo, y la participación del director general de Asistencia Sanitaria del departamento de Sanidad, Ramón Boria Avellanas”. Según las mismas fuentes, en la citada reunión se informó a todos los representantes de los trabajadores sobre las medidas que se están llevando a cabo: la contratación de 23 médicos (más uno cuya incorporación estaba prevista posteriormente), así como la futura convocatoria de 46 plazas de difícil cobertura, entre otros asuntos. Todo ello quedó reflejado en el acta de la reunión.
“El encuentro transcurrió en un clima de total cordialidad y se celebró un día antes de la reunión entre el equipo directivo del hospital y la Plataforma en Defensa del Hospital de Barbastro, ya que se consideró que el órgano legítimo de representación del Sector son los trabajadores. Es por esta causa, por la que se quiso informar previamente de forma verbal a la Junta de Personal, la cual mostró su conformidad”. En base a esa reunión, su contenido y la buena entente de la misma se produjeron las declaraciones de Bancalero: “Creemos que la junta consideró positivo que el equipo directivo se reuniera con la plataforma, y compartiera información con ella, pese a que la misma plataforma no es un órgano de representación elegido por los trabajadores”.
